Jライフホーム株式会社

会社の売上を上げ続ける
次世代リーダー育成　実践型 課長研修

For Your Company

MESSAGEメッセージ

社長への提案　次世代リーダー研修
～優秀なリーダーと最強の組織をつくり、会社を成長させる～

【　こんな悩みを抱えていませんか？　】

　●　若手社員を育成するどころか、離職率が高い

　●　会社の成長を担う幹部社員が育たない

　●　組織が部分最適で、横連携が取れておらず、全体最適になっていない・・・
　　　　
そんなお悩みを抱えている社長（人事教育部の方）は、ぜひこの先をお読みください！

【Jライフホーム株式会社】は、皆様の会社が更なる成長発展が出来るように
【次世代リーダー育成 実践型研修】で幹部育成や組織構築のご支援をさせて頂いております

実は、再現性と汎用性のあるシンプルな答えがありました！

お悩みになる前に、【　無料個別相談　】にお気軽にお問い合わせください。

CONCEPTコンセプト

決め手は、リーダーと組織のコミュニケーションの活性化

日常の会議を再定義！　3つの会議で会社を成長させる！

この次世代リーダー育成プログラムを学ぶと・・・

◇　【　業績進捗会議　】であらゆるPDCAが速く回りだし、売上目標を常に達成できるようになる・・・（チームでやり抜く力を育成する）

◇　【　問題解決会議　】で全体最適のワンチームの組織をつくることができるようになる・・・（他責から自責マインドのチームをつくる）

◇　【　1対1面談会議　】でエンゲージメントが高まる・・・（協力的なチームをつくる）

この研修プログラムは・・・？

講師の30年以上の実体験から作り上げられています。

①　1,000人以上の営業マンにおけるKPIと会議を中心とした【　業績進捗会議　】

②　全ての問題を日常コミュニケーションやミニプロジェクトで、チームで解決していく【　問題解決会議　】

③　通算3,000人以上の1対1面談を中心とした、【　個別（コーチング）面談会議　】

◎　『　経験でしか学べないことがあります！　』

◎　『　経験でしか伝えられないことがあります！　』

CONGRESS3つの会議とは

CONGRESS 01

問題解決会議

まずは問題解決会議を行います。この会議は「自責マインド」を養うために行われるものです。
扱う議題は、あらゆる経営課題や社内体制の問題。これらを単に「対処」するのではなく「解決」するために会議を進めるのがポイントです。また、個人の利益ではなく、あくまでチームファーストであることも忘れないようにしましょう。

CONGRESS 02

業績進捗会議

業績進捗会議では「やりぬく力」を育成します。人事に関しては、採用・育成・管理のパイプライン。営業に関しては、集客・契約・サポート・紹介のパイプライン。これらを作り上げるためには、事業部門をこえての協力体制を敷き、本当に個人・チームの育成につながる会議にしなくてはいけません。

CONGRESS 03

コーチング

コーチングでは、協力的なチームをつくります。定期的に行う場合も不定期に行う場合も、つねに上司による「業務管理」ではなく、部下の「成功」のための個別コーチングにしなくてはいけません。このコーチングを通じて相互理解を深めれば、人間関係の質も上がります。

CONGRESS 04

業界や役職を問わず
実践できる普遍的な内容

当セミナーは、あらゆる業界の方にご参加いただいています。また、社長・経営幹部・営業マンまで、役職もさまざまです。ニーズや目的がバラバラにもかかわらずご満足いただけている秘訣は、セミナーの内容が普遍的で、どんな場面にでも通用するからだと考えています。

LECTURER講師紹介

通算3,000人以上の
育成経験を持つベテラン講師

当セミナーの講師である長野純一は、6社30年以上の実務経験を持ち、これまで3,000人以上の部下を全国規模で育成してきました。一般社員から社長まですべての職位を経験しているため、常に「相手に寄り添った指導」をすることが可能です。営業マンとしてもコーチとしても経験豊富な講師に、会いに来てみませんか？

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SEMINARセミナー紹介

「明日やるべきこと」が
見えてくる

グループ形式の「本講座」や1on1の「パーソナルコーチング」に移行する前のセミナーについてご紹介いたします。
仕事とプライベートをガラリと変えるための第一歩を踏み出すために、まずはセミナーにご参加ください。

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